挑战 vs 交代

在职场或创业中，如何拥有杰出表现？

说真，我不是很懂得获得杰出表现的秘诀，可是不难发现那些每次被看成杰出表现的人，都有一些共同的特质，那就是：努力挑战，而非交代。

今天，要跟大家思考一个话题，就是：挑战 vs 交代。

挑战的感受是，你对你所接受的任务渴望有一个很清晰的画面先，即使前方的路很模糊，你也会不断的去思考，去询问，参考成功案例，甚至废寝忘食随时随地寻找资料，一直到自己有了那个非常清晰的画面为止，然后就发自内心对眼前自己所整理的画面涌起一股无论如何都要完成的决心。当一个人，只有在下了决定的那一刻，他才能真正爆发出那个杰出的力量。

奋斗吧，战士们

当然过程中，还是会有很多挑战要面对，也不一定顺利，面对障碍时应该如何调适，如何化解，这些都是功课。不过重要的是，一个肯接受挑战的人，是会有无论如何的决心，而不是想办法如何给上司或伙伴一个好交代。

“交代”这两个字我们很常会发现，但如果可以，尽可能让自己不做那个交代的人，而是全力以赴去发挥的人。因为交代再深层一点的意思，其实就是担心伙伴或上司不高兴，而推自己去做一些东西，而让大家不要担心，整个范畴都是担心，担忧，害怕，恐惧，似乎没有一丝毫的正能量。

要卓越，你一定要是一个无论如何发自内心去完成心中愿景的那个人，而不是做任何事情都给到每个人一个好交代的那个人，你不需要太在乎别人对你有没有好的评价，但是你自己对你自己必须要有承诺创造出共赢的结果，那你才算得上是杰出表现。